【{$randkws}】丑话留给自己说的故事 - {$web_name} 经理说那为什么不早点起床

　　一次上班迟到被经理逮到了，我辩解说，道路整修，堵车。经理说得知堵车为什么不早点走。我说，业内巡演计划资讯早晨起来要洗刷吃饭，怎么或许走得早。经理说那为什么不早点起床。我说，晚上在企业加班到那么晚怎么或许早起床。经理说，那为什么不提升岗位效率，重磅国庆档观察还非要加班浪费企业的电费。我有点恼怒，说不就迟到了五分钟吗？有什么大不了的。经理的嗓门更大，说这不是迟到几分钟的事，024暑期档盘点严重违反劳动纪律。争论的结局是我丢掉了当月的奖金。
　　我生气地收拾东西要辞职，那位曾目睹争吵全历程的清洁工过来劝我，说本来不是什么大不了的事，认个错就可以了，可你却非要辩解，成年人的工作：情绪管理弄得经理不跟你辩论的话就占不到上风，结局就把简朴的迟到难题愣给提升到违纪的高度了。
　　说过的话泼出去的水，我一时面子上拉不下来依然把职给辞了，但那位清洁工的话却一向记在心里。我设想过许多次当初的情景，假如我能自动认错，或许会是这个样子——我诚恳地致歉：对不起，我迟到了。经理很大度地笑笑，说路上堵车是不是啊？我说，堵车不是借口，假如我能早点起来就好啦。经理说，也不怪你，昨日晚上听说你加班回家挺晚的，早晨自然起不来了。我说，实际上岗位时间抓紧点，完全不用加班的。经理笑嘻嘻地说，实际上你在岗位时间里已然干得很好啦。说不定这样还能够一步步地推动经理熟悉到我的优秀，给加薪呢。
　　许多事儿都是“横看成岭侧成峰”，如一枚硬币有两面，把有图案的一面贴在额头上，别人就只能看见带字的那面了。同样的哲理，我们假如能够自动目睹自己的瑕玷，心底坦荡地把丑话自己先说出来，那留给别人的，就往往只有宽容和赞赏的份儿了。